Wiedza, która pomaga przygotować się na zmiany. Pracownicy PeBeKa S.A. na konferencji „Prawo Pracy i Płace 2026–2027”
Prawo pracy nie lubi stagnacji. Zmieniają się przepisy, pojawiają się nowe obowiązki, a rozwiązania, które jeszcze niedawno były oczywiste, czasem wymagają ponownego przemyślenia. Właśnie dlatego w kadrach i płacach tak ważne jest, by nie tylko nadążać za zmianami, ale też wiedzieć, jak wykorzystać tę wiedzę w praktyce. Tej tematyce poświęcona była konferencja online „Prawo Pracy i Płace 2026/2027”, w której 20 i 21 października uczestniczyli pracownicy PeBeKa S.A.
W wydarzeniu brało udział łącznie 23 pracowników: pierwszego dnia 15 osób z Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a drugiego 8 osób z Działu Płac i Świadczeń Pracowniczych. Każdy z tych obszarów mierzy się z nieco innymi wyzwaniami, ale cel pozostaje wspólny - dobrze rozumieć obowiązujące regulacje i umieć przygotować się na to, co przyniosą kolejne miesiące.
Pierwszy dzień koncentrował się między innymi na zmianach w prawie pracy, przejrzystości wynagrodzeń oraz nowych podejściach do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Nie brakowało też pytań o to, jak przygotować organizację na nowe wymagania bez niepotrzebnego zamieszania i jak przekładać przepisy na konkretne działania. - Zmiany w przepisach pokazują, jak ważne jest nie tylko bieżące śledzenie nowych regulacji, ale także odpowiednio wczesne przygotowanie się do ich wdrożenia. Pozwala to lepiej planować działania, ograniczać ryzyko błędów i podejmować decyzje z uwzględnieniem zarówno potrzeb pracowników, jak i obowiązków pracodawcy - mówi Joanna Stafin, Starszy specjalista ds. Personalnych z Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Drugiego dnia uwaga skupiła się między innymi na zmianach w zasiłkach w 2026 i 2027 roku, płacy minimalnej oraz zagadnieniach podatkowych i ubezpieczeniowych. To tematy, w których szczegóły mają znaczenie, a prawidłowa interpretacja przepisów przekłada się na konkretne rozliczenia i świadczenia. - W naszej pracy liczy się dokładność, ale równie ważne jest rozumienie, skąd wynikają określone zasady i jak stosować je w różnych sytuacjach. Aktualizowanie wiedzy pomaga rozwiewać wątpliwości, zachować pewność w działaniu i dbać o rzetelność rozliczeń - podkreśla Katarzyna Rudyk, Starszy specjalista z Działu Płac i Świadczeń Pracowniczych.
Dwa dni konferencji to okazja do uporządkowania wiedzy, skonfrontowania dotychczasowej praktyki z aktualnymi wymaganiami i lepszego przygotowania się na nadchodzące zmiany. Bo choć przepisy potrafią się zmieniać, jedno pozostaje niezmienne: im lepiej je rozumiemy, tym łatwiej przekładać je na dobrą, codzienną pracę.
