Twarde jak skała. Kobiety w PeBeKa S.A.

Praca pod ziemią, prowadzenie projektów, nadzór nad robotami czy kierowanie zespołami. Jeszcze nie tak dawno niewiele osób kojarzyło te zadania z kobietami. Dziś ich obecność w branży górniczej nikogo już nie dziwi. Także w PeBeKa S.A. kobiety są ważną częścią zespołu, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie w obszarach, które przez lata pozostawały niemal wyłącznie domeną mężczyzn.

 

W 2023 roku kobiety stanowiły 44% studentów polskich uczelni technicznych. Mimo to na kierunkach inżynierskich nadal dominują mężczyźni, a wiele absolwentek nigdy nie podejmuje pracy w wyuczonym zawodzie. W górnictwie i branży wydobywczej widać to szczególnie wyraźnie. To wciąż jedna z najbardziej „męskich” gałęzi gospodarki. W Polsce mężczyźni stanowią prawie 90% zatrudnionych, podczas gdy globalnie kobiety odpowiadają za około 10-15% pracowników tego sektora. Nieprzypadkowo coraz więcej mówi się dziś o obecności kobiet w dziedzinach technicznych i przemysłowych. Temu tematowi poświęcony jest również obchodzony 15 czerwca Międzynarodowy Dzień Kobiet w Górnictwie, który zwraca uwagę na wkład kobiet w rozwój przemysłu wydobywczego na całym świecie. Jeszcze sto lat temu sama myśl o pracy kobiet pod ziemią była w Polsce nie do pomyślenia. Przez dziesięciolecia ograniczały ją nie tylko stereotypy, ale także przepisy. Dziś ten obraz wygląda zupełnie inaczej, a obecność kobiet w tej gałęzi gospodarki staje się naturalnym elementem jej rozwoju.

Kobiety śmielej wchodzą do branży

W wielu krajach kobiety z roku na rok częściej wybierają kariery związane z branżą wydobywczą, a ich udział w zatrudnieniu systematycznie rośnie. Jednym z liderów tego trendu jest Australia, gdzie w ciągu ostatniej dekady odsetek kobiet pracujących w górnictwie wzrósł z 19% do niemal 25%. Dobrze widać to na przykładzie kopalni South Flank w Australii Zachodniej. Kobiety stanowią tam już 40% pracowników pierwszej linii pokazując, jak bardzo współczesne górnictwo różni się od stereotypowego obrazu tej branży sprzed lat. Podobną drogą podąża Kanada. Jeszcze dziesięć lat temu kobiety stanowiły tam niespełna 13% zatrudnionych w sektorze górniczym, dziś jest to już około 17%.

 

 

Jak wygląda to u nas

Światowe trendy znajdują odzwierciedlenie również w naszej firmie. Kobiety od lat są częścią zespołu PeBeKa S.A., a ich kompetencje znajdują zastosowanie w coraz bardziej różnorodnych obszarach działalności przedsiębiorstwa. Pracują na powierzchni i pod ziemią. Są kierowniczkami, specjalistkami i inżynierkami. Można je spotkać w działach projektowych, technicznych i organizacyjnych, gdzie odpowiadają za zadania kluczowe dla funkcjonowania firmy. Obecnie stanowią ok. 6% całej załogi. W porównaniu z sytuacją sprzed kilkunastu lat wyraźnie poszerzył się zakres obowiązków i stanowisk, na których pracują kobiety. Stopniowo można je spotkać tam, gdzie jeszcze niedawno ich obecność należała do rzadkości.

Ich miejsce jest tam, gdzie są kompetencje

Drogi do górnictwa bywają różne. Jedne od początku wiązały swoją przyszłość z obszarem technicznym, inne trafiły do niej przypadkiem. Dziś trudno wyobrazić sobie bez nich funkcjonowanie wielu obszarów firmy. O swojej pracy, wyzwaniach i tym, co daje im największą satysfakcję, mówią pracowniczki PeBeKa S.A.:

 

 

Aleksandra Cierlik, Kierownik projektu, w PeBeKa S.A. od 9 lat

- Najbardziej cenię różnorodność. Każdy projekt oznacza współpracę wielu ludzi, często nowych ludzi, koordynację działań technicznych, organizacyjnych i wykonawczych oraz szukanie najlepszych rozwiązań dla całości inwestycji. W budownictwie przemysłowym, w szczególności dla górnictwa nie ma miejsca na przypadek. Wszystko musi być dobrze zaprojektowane, zaplanowane i skoordynowane. Satysfakcję daje moment, kiedy kolejne etapy projektu są realizowane zgodnie z założeniami, a za planami i harmonogramami stoją już konkretne efekty.

 

Aneta Brzozowska, Kierownik robót specjalności budowlanej na powierzchni, w PeBeKa S.A. od 8 lat

- Największym wyzwaniem na moim stanowisku jest pogodzenie wielu odpowiedzialności jednocześnie. Każda inwestycja wymaga koordynacji pracy różnych zespołów, pilnowania terminów, jakości wykonania oraz bezpieczeństwa pracowników. Często trzeba szybko reagować na nieprzewidziane sytuacje i podejmować decyzje, które mają wpływ na cały przebieg realizacji. Trzeba umieć połączyć wiedzę techniczną z zarządzaniem zespołem oraz sprawnie reagować na zmieniające się warunki na budowie. Ważna jest również umiejętność współpracy z ludźmi i budowania dobrej komunikacji między wszystkimi uczestnikami procesu budowlanego. To wymagająca rola, ale właśnie świadomość, że wspólnie tworzymy coś trwałego i wartościowego, daje mi największą satysfakcję. Branża budowlana i górnicza nadal kojarzona jest głównie z mężczyznami, jednak dziś coraz wyraźniej widać, że o sukcesie decydują kompetencje, zaangażowanie i umiejętność współpracy. To właśnie te cechy są najważniejsze w codziennej pracy.

 

Kask pasuje każdemu

Współczesne górnictwo wygląda inaczej niż jeszcze kilkanaście lat temu, kiedy widok kobiet w technicznych obszarach budził zaskoczenie. Zmieniają się technologie, sposób pracy i ludzie, którzy tę branżę tworzą. Dziś o miejscu w zespole decydują nie stereotypy, ale umiejętności, odpowiedzialność i zaangażowanie, a kobiety w PeBeKa S.A. wyraźnie pokazują, że nie ma zawodów „tylko dla mężczyzn”.