Frauenschicht
23. Juni – Internationaler Tag der Frauen im Ingenieurwesen
Wie ist die Situation von Frauen in Führungspositionen im Bergbau, wo traditionell noch Männer dominieren? Anlässlich des Internationalen Tags der Frauen im Ingenieurwesen am 23. Juni haben wir beschlossen, Aleksandra Filipiak, die einzige Frau, die derzeit als Untergrundaufseherin in unserem Unternehmen arbeitet, dazu zu befragen. Wir werden den Schacht GG-1 in Kwielice besichtigen. Dort angekommen nutzen wir die Gelegenheit und fragen nach Ola. Sie alle sagen einhellig: „Ein ganz bestimmtes Mädchen.“ „Er hat Charakter!“ "Macht den Job." - Wir machen hier keine Zugeständnisse. Zu den Aufgaben jedes Vorarbeiters gehört es, die Arbeit der Bergleute zu überwachen, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherzustellen, den täglichen Betrieb im Bergwerk zu leiten, Materialien bereitzustellen, technische und betriebliche Probleme zu lösen und die Wirksamkeit und Effizienz des Bergbaus sicherzustellen arbeitet, sodass alles gemäß den Anweisungen des Managers ausgeführt wird - sagt Paweł Sroka, Vorarbeiter im Untertagebergbau und direkter Vorgesetzter von Ola.
Ola ist nicht die einzige Frau in PeBeKa, die unter die Erde geht, und sie ist auch nicht die einzige „Vorarbeiterin im Rock“, aber sie ist die Einzige, die die Arbeit ihrer eigenen neunköpfigen Schachtbrigade überwacht.
- Wollten Sie schon immer Bergmann werden? Welchen Rat würden Sie Frauen geben, die über eine Karriere im Bergbau nachdenken?
- Es ist schwer zu sagen, dass ich von einem solchen Beruf geträumt habe oder jemals darüber nachgedacht habe, in einem Bergwerk zu arbeiten ... Ich hätte nie gedacht, dass ich eine Chance hätte. Seien wir ehrlich, Frauen werden nicht mit dem Bergbau in Verbindung gebracht! Ich bin jedoch ein Risiko eingegangen und habe einen Antrag gestellt. Welchen Rat kann ich Mädchen geben, die ein Bergbaustudium abgeschlossen haben? Es lohnt sich immer, mutig zu sein und es zu versuchen. Es gab eine Zeit, da sorgte eine Frau am Steuer eines Stadtbusses für Aufsehen, oder? Und mittlerweile ist die Mehrheit der Fahrer öffentlicher Verkehrsmittel in Lubin das schöne Geschlecht...
- Wie oft gehst du unter die Erde? Sind damit Unannehmlichkeiten verbunden?
-Ich komme jeden Tag herunter. Als Vorarbeiter habe ich die gleichen Pflichten wie meine Kollegen. Ich sehe keine Unannehmlichkeiten in meinem Job. Wir wissen, dass es Schlamm und Lärm gibt und dass es einem manchmal auf den Kopf fällt, aber das ist normal – sagt Aleksandra Filipiak.
Wie werden Sie von Ihren Kollegen wahrgenommen? Frau in der Aufsicht – Chefin?
- Die Brigaden waren bereits darauf vorbereitet, dass ich sie leiten würde. Zuerst absolvierte ich ein Praktikum, dann wartete ich auf Prüfungen und Zulassungen, dann arbeitete ich ohne eigenes Team und vertrat Kollegen, die frei hatten. Ich habe es geschafft, alle Brigaden kennenzulernen und habe jetzt mein eigenes Team. Ich arbeite gut mit meinem Team zusammen, wir respektieren uns gegenseitig. Bei Entscheidungen, die ich verantworte, versuche ich, ihre Ratschläge zu berücksichtigen und von ihrem Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung zu profitieren.
Was ist das Schwierigste an Ihrem Job?
- Das Schwierigste ist, zu wissen, dass man für Menschen, für ihr Leben, für ihre Gesundheit und Sicherheit verantwortlich ist. Die Arbeit ist nicht die einfachste, aber die Atmosphäre macht ihren Job und die Leute sind großartig!
Warum magst du deinen Job?
- Hier gibt es keine Langeweile, keine Routine! Ich bin froh, dass ich hier bin, denn die Arbeit im Schachtbau ist ein Nischenmarkt. Ich lerne jeden Tag etwas. Schachtarbeiter sind Profis, sie machen etwas Ungewöhnliches und Anderes, so dass sich Menschen weiterentwickeln und ihr Wissen ständig erweitern.
- Vorarbeiterin Aleksandra Filipiak ist ein Zeichen für die sich verändernde Realität in technischen und industriellen Berufen. Frauen in Positionen wie dem Vorarbeiter treiben den Fortschritt in der Branche voran und fördern die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz. Es lohnt sich, Vielfalt zu unterstützen und zu fördern, um das volle Potenzial aller Mitarbeiter auszuschöpfen, sagt Jacek Kulicki, Vorstandsvorsitzender von PeBeKa.
